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REDUCCIÓN DE LA JORNADA A 30 HORAS SIN REDUCCIÓN DE SALARIO

Se justifica la disminución de la jornada de trabajo por la tecnología, mecanización y automatización de muchos procesos productivos que antes requerían una gran cantidad de mano de obra, anteriormente la construcción de un túnel del ave Madrid-Ávila hubiera requerido más de 200.000 trabajadores, se ha realizado con unos 300 trabajadores. Más ejemplos: “Siemens trae a España el metro sin conductor” (Diario Cinco Días 21/8/2009), se están eliminado poco a poco los conductores, taquilleros, jefes de estación, ayudantes...; la informática en los procesos burocráticos ha hecho que donde antes se necesitaba un ejército de trabajadores para cualquier tipo de gestión, en las administraciones públicas y en las empresas privadas en la actualidad una sola persona puede gestionar miles de transacciones bancarias, expedientes de tráfico, de hacienda, sanidad...; en el caso de las farmacéuticas sucede exactamente lo mismo, todos los procesos de ensayo con más de 2 millones y medio de sustancias químicas están completamente automatizados, desde la gestión del almacén hasta los ensayos finales, tanto es así que con tan solo diez personas se está gestionando estos procesos para la producción de medicamentos (se alude exclusivamente al proceso productivo, dejando al margen la experimentación y la ciencia básica). En las farmacias que todos conocemos en la automatización del almacén sucede exactamente lo mismo. Donde antes había puestos de trabajo se han sustituido por robots. Igual que sucede en estos sectores productivos la tendencia es automatizar todos los demás sectores productivos, desde la producción de pan hasta la producción de la más alta tecnología. Lo que reivindicamos es que la automatización de los procesos productivos reviertan en la clase productora, en los trabajadores, mediante la reducción de la jornada sin reducción del salario. Porque esta automatización ha reducido drásticamente los costes productivos y por el contrario los salarios han seguido disminuyendo, habiendo aumentado las ganancias exponencialmente.

JUBILACIÓN VOLUNTARIA A LOS 55 AÑOS CON EL 100% DEL SALARIO

“La crisis de la obra civil se agudiza con la caída del 77% en los contratos de Fomento”.(Cinco Días 9/6/2011)

Si no se reduce la jornada, y la edad de jubilación, ¿dónde van a trabajar el 1.800.000 parados de la construcción que tenemos actualmente, más 1 millón de trabajadores del sector industrial 2.800.000 a caído a 1.770.000, mas los despidos masivos que se está produciendo en comercio, banca, hostelería, etc...?¿dónde se van a incorporar el 45% de los jóvenes parados y todos los demás trabajadores en paro?

PUESTO DE TRABAJO O SUBSIDIO INDEFINIDO DE 1500€/MES

El subsidio indefinido suficiente tiene como base eliminar la total esclavitud de los trabajadores en paro que se ven en la obligación de tener que coger cualquier puesto de trabajo de 10-12-14 horas diarias por sueldos miserables de 600 euros al mes, que gran parte de ellos es en negro.

Ante estas afirmaciones, se nos tacha de soñadores porque dicen que no hay dinero, y que las empresas no lo aguantan; vamos a poner unos ejemplos muy clarificadores al respecto. ¿NO HAY DINERO PARA QUÍEN?

“Cada militar fuera de España cuesta al Estado más de 10.000 Euros al mes”(Expansión 16/12/2008) ¿Si el estado no produce nada de donde saca estos dineros sino es de las espaldas de los trabajadores?

“Las ayudas a las renovable y al carbón costarán 30.000 millones euros”. (Expansión 30/11/2009)
“El 45% de las fotovoltáicas inscritas en 2009 no se han construido.” (Cinco Días 17/8/2010)
¿DONDE ESTÁN LOS 30.000 MILLONES DE EUROS? ¿NO DICEN QUE NO HAY DINERO? ¿NO ES ESTO UNA ESTAFA MÁS?

Discurso de investidura de Esperanza Aguirre:
“Para apoyar a los empresarios vamos a seguir con la estrategia financiera global que , en colaboración con las entidades bancarias, nos han permitido hasta ahora, ofrecer 25.000 millones de euros a los empresarios y autónomos madrileños, que es la mejor manera de apoyarles y ayudarles”.

Tomad otros 25.000 millones y seguid reclamando la jubilación a los 70 años y pagando impuestos por unos ingresos de 11.600 euros al año. Bestias inmundas.

Por otro lado las aportaciones de los funcionarios son insuficientes para pagar todas sus pensiones, de modo que cada año el estado está forzado a cubrir esta diferencia vía impuestos. Este año por ejemplo las aportaciones de los funcionarios solo alcanzan a cubrir el 11% de los gastos. El resto hasta los 8.694 millones, lo costean todos los contribuyentes con su bolsillo, siendo la media de 530 euros por familia al año.
Dicen que no hay dinero para pagar las jubilaciones de la clase obrera a los 55 años, pero las clases pasivas se llevan otros 8694 millones de euros de los impuestos que pagan los trabajadores y una buena parte de ellos ya se jubilan a los 55 años, como La guardia civil. “Estas están constituidas por funcionarios de carrera de la administración civil y militar del Estado; justicia; fuerzas y cuerpos de seguridad y Cortes Generales, además de cargos públicos, expresidentes del gobierno, vicepresidentes y ministros”. (Expansión 20/2/2010). !!Que el estado cotice por sus trabajadores a la Seguridad Social y no a las mutuas privadas!!.

“El sueldo medio de los consejeros ejecutivos y principales directivos de las firmas del Ibex superó el millón de euros al año en 2010.” (El país 6/3/2011). “Los pequeños empresarios declararon como ingresos anuales 11.623 Euros de promedio, mientras que asalariados y pensionistas declaran 19.300 euros de media.”(Cinco Días 14/7/2010). De aquí se exceptúan a los falsos autónomos que las grandes empresas obligan a darse de alta porque si quieres seguir trabajando esto es lo que hay. Con esto lo que se persigue es que no haya relación laboral directa sino relación mercantil. De esta manera los trabajadores tienen que defender sus derechos en el juzgado de lo mercantil enfrentándose individualmente (con sus mano y precarios recursos) a una gran compañía con un bufete de abogados monstruoso, en lugar de acudir al juzgado de lo social con un convenio colectivo como ley fundamental.

“Los pequeños empresarios cotizan un 40% menos que los asalariados.” (La gaceta 10/12/2007). “La empresa familiar quiera elevar la jubilación a 70 años” (Expansión 11/3/2010). En contraposición “5,6 millones de trabajadores cobran por debajo del salario mínimo” (640 euros/mes) (Cinco Días 6/12/2010) y “más de 4 millones de pensionistas cobran menos de 550 euros de jubilación”.

“El peso de los salarios en la riqueza de la zona euros cae un 13% desde 1980”. (El País 7/8/2007). Esto sucedía hasta el comienzo de la crisis, verano 2007. Es el estado español la caída del salario global ya superaba el 28% a finales de 2010. 1975-77 fueron los años de las grandes luchas obreras, el 64% del PIB correspondía a salarios habiendo caído desde entonces hasta el 46% en el año 2010.
¿HAY DINERO O NO HAY DINERO?. ¿POR QUÉ NO SE SIGUE DEDICANO EL 64% DEL PIB A LOS SALARIOS Y EL 46% A LOS EMPRESARIOS Y EL ESTADO? ¡¡EL DINERO EXISTE PERO SOLO SE LE PUEDE ARRANCAR AL CAPITALISMO CON ORGANIZACIÓN Y LUCHA OBRERA!!

Otros temas en los que esta trabajando el grupo:

  • Todos los trabajadores que están trabajado en negro se exige contrato indefinido.
  • Puesto de trabajo o Subsidio indefinido de 1500€/mes.
  • Becarios que ocupan puestos de trabajos, contratación fija.
  • Plan de obras públicas y sociales que tiene que ver con la creación de empleo en el sector de la construcción.
  • Aumento del Salario Mínimo Interprofesional a 1500€/mes.
  • El salario debe estar vinculado a los aumentos de la carestía de la vida, y no a la productividad.
  • Preparar y organizar la Huelga General


GRUPO DE TRABAJO MOVIMIENTO OBRERO PUENTE DE VALLECAS
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